| 여수시, 맞춤형 복지포인트 사회복지시설 전 종사자로 확대 사회복지시설 비정규직 종사자도 연 10만 원의 맞춤형 복지포인트 지급
1억 6500만 원 투입 2011명에게 복지포인트, 보수교육비 지원
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 | | 지난해 사회복지 종사자의 처우개선을 위해 전남 최초로 1인당 10만 원의 맞춤형 복지포인트를 지급한 여수시가 올해는 사회복지시설 전 종사자로 사업대상을 확대 추진한다. (사진은 지난해 설 명절 사회복지시설을 위문한 권오봉 여수시장이 사회복지시설종사자들과 함께 기념촬영을 하는 모습)
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[대한기자협회 여수시지회 이문석 기자] 여수시가 지난해 사회복지 종사자의 처우개선을 위해 전남 최초로 맞춤형 복지포인트를 지급한 가운데, 올해는 사회복지시설 전 종사자로 사업대상을 확대 추진한다.
여수시는 “복지사가 행복해야 여수시민이 행복하다”라는 슬로건으로, 올해는 사회복지시설에서 근무하는 비정규직 종사자와 재가노인 복지시설 종사자 200여 명에 복지포인트를 확대지급하면서 사회복지시설 전 종사자가 혜택을 받을 수 있게 됐다.
여수시는 1억 3천만 원의 예산을 편성해 1300명에게 연 100포인트(10만 원 상당)를 제공하게 된다. 종사자들은 복지포인트로 건강관리, 자기계발, 가정친화 등 스스로 원하는 복지항목을 선택해 사용할 수 있다.
또한, 맞춤형 복지포인트뿐만 아니라 3500여만 원을 들여 사회복지사, 간호사, 요양보호사 등 711명에 대해 법정 의무교육인 보수교육비도 지원한다.
여수시 관계자는 “사회복지 종사자 처우 개선은 시민 복지 서비스 질적 향상의 촉진제 역할을 할 것이다”고 밝히며, “앞으로도 사회복지 종사자들의 처우개선을 위한 정책을 꾸준히 확대 추진하겠다”고 말했다
한편, 여수시는 2017년 전남 최초로 사회복지 종사자 보수교육비 지원을 시작으로, 지난해에는 보수교육비 대상자를 복지사에서 모든 종사자로 확대하고, 전남 최초 맞춤형복지포인트 1인당 10만 원을 지원하는 등 사회복지 종사자에 대한 지속적인 처우개선사업을 추진하고 있다.
