| 여수광양항만공사, 일자리 창출 공공부문 고용노동부 장관 표창 수상 일자리 창출을 통한 사회적가치 실현 노력 인정받아
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 | | 23일 고용노동부 여수지청에서 개최된 2020년 정부포상 시상식에서 고용노동부장관 표창을 수상한 여수광양항만공사 박상우 전략기획팀장(사진 왼쪽)과 정영상 고용노동부 여수지청장(사진 오른쪽)이 기념촬영을 하고 있다.
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[대한기자협회 광양시지회 유태종 기자] 여수광양항만공사(사장 차민식, 이하 공사)는 2020년도 일자리 창출 유공 공공부문 정규직 전환 분야 우수기관으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 23일 밝혔다.
항만공사는 공기업 최초 비정규직의 정규직 전환 달성, 전환자에 대한 고용안정 및 처우개선을 통해 일자리 질 개선에 선도적 역할에 기여한 공로를 인정받아 장관 표창을 수상하는 영예를 안았다고 설명했다.
특히, 지난 2018년 양질의 일자리 창출의 선도적 역할을 위해 공공기관 최초로 비정규직 정규직 전환 공로로 고용노동부 우수사례로 선정된 바 있는 공사는 이번 일자리 창출 장관 표창을 수상하며 전환 근로자에 대한 일자리 질 개선 실적 또한 우수한 기관으로 인정받는 성과를 거두었다.
항만공사는 일자리 질 개선을 위한 근로자의 차별 해소, 고용의 질 제고, 처우개선을 위한 직무중심의 보수체계 구성, 교육훈련 프로그램을 통한 근로자의 전문성 강화, 상생협력협의회를 통한 고용안정, 노동조건, 작업환경, 복지 등 공동이익 증진을 위해 꾸준히 노력해 온 성과를 인정받았다.
항만공사는 또한 지역사회 일자리 창출을 위해 ‘2020 첫 출근 프로젝트’, ‘지역 청년 대상 취업 토크 콘서트’, ‘일자리 창출 잡스퀘어 운영’ 등을 통해 새로운 일자리 생태계를 조성하는 등 지역민과 함께 상생하는 공사의 역할을 지속하고 있다.
한편, 차민식 사장은 “일자리 창출을 통해 사회적 가치 실현을 위한 공사의 다양한 지원 사업은 앞으로도 지속 시행해 나갈 것”이라며 “정규직 전환 근로자에 대한 일자리 질 개선과 더불어 지역 일자리 시장 지원을 통해 지역민과 상생하는 공사의 역할을 다하겠다”고 말했다.
